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　　为搭建年轻干部交流平台，持续营造比学赶超的良好氛围，强化源头培养，加快建设高素质专业化干部队伍，3月6日下午，青岛莱西市委组织部举办2024年第一期“青选·莱选”新入职干部交流分享会。

　　莱西市委组织部分管日常工作的副部长路环宇出席并讲话。望城街道党工委组织委员许文帅、市委非公有制经济组织和社会组织工委副书记乔银先、市党员教育中心副主任殷志军以及2023年“青选·莱选”新入职干部参加会议。

　　据悉，第一期交流分享会由从事党建、政工工作的11名新入职干部结合自身工作实际，围绕工作成绩及问题、未来目标及打算、对组织的心里话等畅所欲言，重点就个人入职以来的工作感悟、成长感想进行了交流分享，充分展现了年轻干部昂扬向上的工作激情和严谨细致的工作作风。

　　许文帅作为莱西市百名优秀年轻干部代表，结合自身成长经历及工作体会，寄语新入职干部要保持积极健康的心态，做到“四有”，有规划、有思想、有行动、有定力，同时做到“四不”，不抱怨、不焦虑、不说大话、不看别人笑话，引发集体深思。

　　路环宇对新入职干部在各自岗位上展现出的适应能力和工作热情予以充分肯定。他强调，新入职干部不仅要把准政治方向，牢记政治属性，坚持将自己的工作融入国之大计、党之大计之中，做到从严修身律己，强化理论与业务的学习，还需爱岗敬业，珍惜当前工作岗位，在锤炼本领中铸就忠诚担当，扑下身子、沉下心，增强干事创业的底气和自信。注重学史力行，持之以恒从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中汲取奋进力量，珍惜当前幸福生活为建设富强莱西、活力莱西、生态莱西、幸福莱西，塑造青岛北部协调发展新优势勇毅前行。

　　路环宇表示，希望新入职干部要以本次座谈会为契机，主动横向比较，寻找榜样标杆，既找到自身的差距，也找到工作灵感方法，练就扎实过硬的担当之能，勇担时代使命，不负人民重托。

　　下一步，莱西市委组织部将继续围绕“党建政工、政研宣传、行政协调、经济建设、社会服务”五个主题举办新入职干部交流分享会，深入实施新入职干部培优赋能计划，建立三年跟踪培养机制，加快培养一批德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化优秀年轻干部。