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　　1、党组织工作经费、工会经费、培训费、职工教育经费，应该计入管理费用，还是其他应付款？计入其他应付款是属于往来的款项，计入管理费用，是计入当期损益，应该如何理解和区分？2、培训费和职工教育经费应该如何理解和区分?

　　职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。

　　对于职工教育经费的开支范围主要应注意下列内容： ①公务费，包括教职员的办公室、差旅费、教学器具的维修费等。 ②业务费，包括教师教学实际和购置讲义、资料等费用。

　　③兼课酬金，是指聘请兼职教育的兼职酬金。 ④学习研究费，指学员在单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用。

　　⑤设备购置费，主要指购置一般器具、仪器、图书等费用。 ⑥委托外单位代培经费，指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付进修培训费。

　　⑦其他经费开支，是指其他零星开支。 对于企业实际发生的上述费用，如果在“管理费用”科目直接开支的，应全额调增应纳税所得额。

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